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河南师范大学2020年度高校教师(实验)系列职称申报评审工作通知(含辅助系列正高级)

时间:2021-01-06浏览:5162设置

校内各有关单位:

根据河南省职称改革相关文件精神,结合我校实际,经学校研究,现将我校2020年度高校教师(实验)系列职称申报评审工作(含辅助系列正高级)通知如下,请遵照实行。

一、关于评审权限的问题

高校教师(实验)系列,我校按规定组织自主评审。

非高校教师(实验)系列,我校尚不具备独立组织评审委员会的条件,相关申报人员先参加学校组织的职称推荐,通过者由学校委托相关评审机构进行评审。

二、职称申报有关问题

(一)申报渠道要求

进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约,从2019年起,在河南工作满6个月且与用人单位(含中央驻豫单位以及在河南域内注册的省外分支机构)签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员,按照属地(注册地)管理原则,均通过本人工作单位申报职称评审。

(二)对全面实行岗位管理的事业单位,除经济系列和审计系列实行评聘分开政策外,其它系列均应在岗位结构比例内申报推荐评审职称,禁止超评审计划评审。

(三)实行职称申报推荐诚信承诺制

2019年起,我省实行职称申报推荐诚信承诺制,个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。由申报人和学科组负责人在《职称申报推荐诚信承诺书》上签字、盖章后上传到职称申报系统,未按要求上传的,不得参加学校职称推评。对于有弄虚作假行为的单位和个人,一经查实,按照相关规定进行处理。

申报人不通过工作单位申报而是跨地区、跨单位申报职称,全面实行岗位管理的事业单位未备案年度职称评审计划申报职称或者超评审计划申报职称,用人单位未按照规定程序要求推荐申报人员,申报材料有不实或隐瞒,以及其他违反职称政策规定等情形,均属违反诚信承诺制。对上述违反诚信承诺制的单位和个人,按有关规定取消申报人申报资格、撤销已取得的职称,同时对用人单位和个人通报批评,追究责任,并记入职称评审诚信建设档案库。

(四)关于优化初级职称评价方式问题

2020年1月1日起,初级职称全部实行初聘、考试或者考核认定的方式,不再组织评审。初聘和考核认定类职称均实行网上办理。

(五)关于年度考核问题

任现职以来年度考核均为合格以上等次的,其任职年限连续计算;年度考核有基本合格或未确定考核等次的,扣除考核基本合格或未确定考核等次的年份,任职年限累计计算;年度考核有不合格等次的,从考核不合格年份的次年重新计算任职年限。

)关于任职年限问题

1.专业技术人员任职年限从实际聘任时间开始计算,申报高级职称统一截止到当年9月底,申报中级职称统一截止到当年12月底。任职年限计算办法:假设聘任开始时间为2006年4月1日,则到2007年3月31日任职年限为1年,以此类推。

2.国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为专业技术职务申报晋升的任职年限。

3.中小学教师正高级职称申报年限调整。一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位,取得副高级职称后,聘任副高级岗位5年以上。

4.19851月1日及以后出生申报副教授的人员19801月1日及以后出生申报教授的人员,须取得硕士以上学位方可正常申报,否则按破格申报。

硕士研究生毕业并取得硕士学位人员申报职称年限调整。申报副高级职称,硕士研究生毕业并取得硕士学位,取得中级职称并聘任中级岗位(评聘分开系列为从事相关专业工作)年限,由4年以上调整为5年以上。作为过渡,2020年仍按原规定4年实行。该政策自2021年度开始实行。

5.当年达到法定退休年龄者,不得申报高一级职称。

)关于申报学历问题

1.参加工作后取得的非全日制学历,不再限定取得的时间,均可正常申报。除卫生系列所有专业、教师系列外语、体育、音乐、美术、医学等特殊专业外,不再限定申报人所学专业必须与申报专业一致或相近,只需申报专业与本人从事专业(岗位)一致即可。

2.对参加工作后取得的非全日制学历实行认证

2010年起,对参评人申报评专业技术职务时所使用的、参加工作后取得的非全日制学历,须进行学历认证。报送评审材料时,须提交学历认证报告。未经认证的学历,不作为合格学历对待。

学历认证方式。一是通过中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/bgys.jsp)进行网上查询认证,打印《教育部学历证书电子注册备案表》。二是到河南省毕业生就业信息网(http://yun.hnbys.haedu.gov.cn/bszn/11903318.jhtml)办理网上查询和电子认证。

中共党校颁发的学历,到中共河南省委党校函授部或研究生部办理查证,出具《干部学历学位检查清理登记表》。

高校教师系列高级职称分类办法

1.分类原则

在申报高一级职称时,长期从事一线教学工作同时从事科学研究工作的教师,可按教学科研型教师申报;长期担任全校性公共基础课的教师,可按教学为主型教师申报;校内岗位为专职科研岗的教师,可按科研开发服务为主型教师申报;考核认定副教授依据《河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省高等院校副教授任职资格考核认定有关问题的通知》(豫人社职称〔2015〕15号)文件实行。

2.公共基础课、公共基础课教师的认定

马克思主义学院、外国语学院、体育学院及其他学院承担的全校性课程为公共基础课。

任现职以来,公共基础课教学工作量达到本人全部教学工作量70%以上者,可认定为公共基础课教师。

3.职责分工

公共基础课、公共基础课教师由教务处负责认定。

专职科研岗、专职科研岗教师由人事处负责认定。

转换系列(专业)的申报评审问题

1.同级转评。专业技术人员工作岗位变动(包括系列变动和同一系列不同专业变动),须在现专业技术岗位工作1年以上,经单位考核合格,能履行相应岗位职责,并取得现岗位工作业绩,可申报同级转评,取得与现工作岗位一致的职称

2.转岗后晋升。不同系列或同一系列不同专业同级转评1年后,且转岗前后任职年限连续计算达到相应要求,方可申报高一级专业技术职务。转岗后应取得新的业绩成果,转岗前的业绩成果适当参考,但业绩成果应与现从事专业一致或相近

高校教师内部同属文科类或理工科类的专业不需转评可直接申报高一级专业技术职务,文、理工科之间转换岗位和外语、体育、音乐、美术、医学等特殊专业需同级转评满1年后方可申报高一级专业技术职务。

(十)关于业绩突出专业技术人员申报评审问题

根据国家“申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审”要求和我省有关规定,业绩突出、符合相应规定的专业技术人员,可年限破格申报职称、越级申报职称,或者无职称直接申报副高级及以下职称。上述人员应按照相应系列的破格评审条件进行评审,其中对无职称直接申报人员主要考核其近5年来取得的业绩成果。

十一关于调入人员职称评审问题

调入前已具备职称、具有博士学位且入职手续办理完毕者,先根据《河南师范大学已具备职称新入职人员资格确认办法(试行)》(校人字〔2018〕8号 )进行职称资格确认。

资格确认通过人员,入职前职称与入职后岗位、职称系列(专业)一致并符合《河南师范大学已具备职称新入职人员职称认定办法(试行)》校人字〔2018〕5号)(见附件)文件认定条件者,可申请职称水平认定。

不符合职称水平认定要求者可根据自身情况申报占岗聘任或占岗转评。占岗聘任、转评的程序和条件与正常晋升一样。

职称水平认定工作另行通知。

十二关于答辩问题

继续对申报中级以上专业技术职务的人员实行答辩。答辩在各学科组进行,学科组对答辩情况要做出总体评价,并区分出优、良、中、差四个等次,以切实发挥答辩在人才评价中的作用。

需要到所属系列评委会答辩的申报人员,请密切关注相关通知

十三关于代表作外审问题

继续实行代表作外审制度,申报教授、副教授的人员均需参加代表作外审,具体外审工作由学校统一负责。

(十关于学术期刊和学术著作检索

申报人提交材料时,学术论文须通过万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上进行检索并打印检索页(包含期刊名称,论文题目,发表日期,编辑及名次等信息);著作可以通过国家资讯出版广电总局vns12356.com业务查询”-“CIP数据核字号查询”或中国资讯出版信息网“CIP中心”进行检索。

未经互联网检索验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

(十论文发表的刊物、字数及编辑名次要求

论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、周刊、非学术刊物、论文集等。论文不含未被SCI、EI、SSCI和A&HCI收录的电子期刊论文。论文字数一般不少于3000字。

除特殊要求(如中级职务)外,论文编辑均限独著或第一编辑。论文第一编辑是指所有编辑中排名第一的编辑。

(十六)参评业绩材料截止时间问题

参评业绩材料(包括论文、著作、项目、奖励等成果)的截止时间为学校截止接收材料的时间,之后取得的业绩,本年度评审时无效。凡不具备评审条件要求的业绩成果材料和截止接收材料之日未正式出版、发表的论文、著作等成果材料以及不能提供正式有效证明材料的成果,均不可作为评审条件业绩成果对待,不得在《评审简表》和河南省职称管理服务平台-职称申报系统中填写。

(十关于在网络媒体上发表作品问题

按照国家深化职称制度改革相关政策要求,从2020年起对在国家级知名网络媒体上发表的正能量、理论性文章或论文论著等网络作品,点击率达到30万以上的,可由2名同行专家联名推荐,作品质量由评委会专家综合评议界定,优秀作品视同相关系列评审条件中论文著作的要求同等对待。

十八班主任工作经历要求

根据《河南师范大学班主任工作条例》(校学字〔2016〕4号)规定,“2013年以来入职的青年专业教师晋升高一级职务或专业技术职称时,有班主任工作经历的,同等条件下,优先考虑;2015年以后入职的青年专业教师晋升高一级职务或专业技术职称时,要从事班主任工作2年(含2年)以上,且班主任工作年度考核为“合格”以上等级。”

十九)关于工程系列申报评审问题

新增大数据专业,设立河南省工程系列大数据专业副高级职称评审委员会。电子专业副高级职称纳入河南省工程系列电气专业副高级职称评审委员会,评审条件按照《河南省工程系列中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》实行

(二十)关于经济系列申报评审问题

根据国家人力资源和社会保障部要求,从2020年开始,高级经济师、高级人力资源管理师(不含正高)实行考评结合。结合我省实际情况,2020年度,符合学历及工作年限条件的均可申报高级经济师职称评审。2020年度参加职称评审通过且参加并通过经济系列高级业务考试的,当年度下文办证。2020年度职称评审通过但没有通过经济系列高级业务考试和未参加经济系列高级业务考试的不予以下文办证,须参加2021年经济系列高级业务考试且通过后,于2021年下文办证,未通过2021年度经济系列高级业务考试者取消2020年度评审通过资格。2021年开始,全面实行考评结合政策。

经济系列高级职称新增常识产权专业,原工程系列常识产权专业不再组织评审。

三、网上申报与审核问题

(一)关于网上申报问题

2020年度起,全省所有级别的评审、考核认定、答辩考核类职称(包括职称自主评审单位)均通过河南省职称管理服务平台申报。

通过学校职称推荐委员会推荐人员,在推荐结果公示无异议后,须按要求填报“河南省职称管理服务平台-职称申报系统”。具体申报事宜届时另行通知。

(二)关于网上审核问题

通过学校职称推荐委员会推荐人员,所有职称申报材料均须通过河南省职称管理服务平台网上审核,按照“谁审核谁负责”原则,各审核部门要认真履行审核职责。网上申报材料应与纸质申报材料相符,用人单位对申报材料真实性负主要审查责任。各审核部门务必在规定时间内完成审核任务,以免影响后续评审工作。

申报、评审条件

今年高校教师(实验)系列职称申报、评审按照《河南省高等学校教师(实验人员)中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》(试行)(豫人社办〔2017〕12号)和《河南省正高级实验师申报评审条件(试行)》(豫人社办〔2018〕126号)实行,非高校教师(实验)系列申报、评审条件按照国家和河南省相关评审条件实行。

上述申报、评审条件均可在河南省职称网或校人事处相关网页下载。

、申报评审需报送的材料及要求

(一)报送材料:

1.《评审简表》(见附件1一式2份及word版文件(word版文件命名格式:“申报专业技术职务名称+单位+姓名”,如“副教授+数学+梅哲仁”)。

《评审表》暂不填报,待学校推荐结束后,被推荐人选按要求填报河南省职称管理服务平台--申报系统,系统会自动生成《评审表》

2.《河南师范大学教师思想政治素质和师德师风综合考评表》(见附件2)

3.现任专业技术职务任职资格证书、聘书;第一学历(位)证书、符合申报要求的最高学历(位)证书;教师资格证书。证书均须提供原件。

4.《职称申报推荐诚信承诺书》(见附件3一式1份。

5.任现职以来教学任务完成情况一览表》(见附件4

6.任现职以来正式发表(出版)的论文、著作原件及检索页;检索页须由所在学科组审核签章。外文论文注明被SCI、EI收录的,要求提供专业检索机构检索收录证明。

7.任现职以来获奖证书、专利证书、结项证书、成果鉴定证书;“科研项目”方面的申报材料,要求支撑材料完整,须附立项通知、结项材料、结项证书等。

(二)其他相关材料及要求:

1.评审费标准:正高及破格副高380元,副高320元,中级150元,初级80元。

通过学校推荐人员,按标准向相关评审机构缴纳评审费用。2020年起,学校自主评审系列不再收取评审费。

2.申报正高或破格申报人员,评审简表“鉴定论文”处需填写2篇鉴定论文,申报副高及以下职务人员填写1篇。

3.申报高校教师的人员提交1章教案,申报高级实验师的人员提交2份实验教案。教案是复印件、打印件的须加盖教务处公章。

4.任职年限破格申报人员,所在单位需提交反映其业绩成果的专题推荐报告1份和2名以上同行高级专家推荐意见。

5.转评人员须提交经学科组签字盖章同意转评的申请一份

6.参加省有关系列高级职务评委会答辩的人员,需提供个人业务自传一式10份。

7.申报其他系列职称的,请按照其报送材料规定提交其他相关材料。

、时间安排

***(春节前工作安排如下)***

16-7日,申报人员根据要求下载填写《评审简表》,准备评审材料。

18-9日,各学科组组织参评人员报名、验收证件(毕业证、学位证、任职资格证、聘任证书、教师资格证),初审报名资格,填写《资格审查表》。

1月11-12日,各学科组到学生处进行班主任工作经历审核,需带材料:《资格审查表》(见附件5,须有学科组盖章)。

113-15日,各学科组到人事处进行资格复审,需带材料:《资格审查表》(见附件5,须同时有学科组、学生处盖章)、申报人员相关证件。各学科组资格复审时间安排如下表:

时间

学院(学科组)

1月13日上午

数学与信息科学学院   物理学院   社会事业学院   电子与电气工程学院   材料科学与工程学院

1月13日下午

化学化工学院   环境学院   生命科学学院   体育学院 

1月14日上午

水产学院   计算机与信息工程学院   App学院   文学院 

1月14日下午

外国语学院   政治与公共管理学院   音乐舞蹈学院   商学院   历史学问学院   旅游学院   美术学院

1月15日上午

法学院   马克思主义学院   德育中高级   教育学部   课程教学论   辅助系列正高

1月15日下午

汇总通过资格审查人员名单

118-20日,各学科组持《任现职以来教学任务完成情况一览表》,到教务处(具体安排根据教务处通知,同时出具教学质量考评优秀证明)、研究生学院、继续教育学院、新联学院审核教学工作量;教学为主型教师申报人员到教务处开具《公共基础课教师认定证明》;科研开发服务为主型教师申报人员到人事处开具《专职科研岗教师认定证明》;申报人员到科研部门开具科研业绩证明材料。

118日,各学科组报送《参评人员申报材料学科组公开展示安排》(见附件6)。

121-23日,各学科组公开展示材料。

125-26日,各学科组对参评人员进行个人述职、民主测评、学科组答辩、评议推荐。

127-29日,各学科组公示《学科评议推荐考核小组名单》(见附件7)、《学科组申报人员排序结果》及《学科组推荐人员排序结果》(见附件8)。

***(春节后工作安排如下)***

32日,各学科组统一报送公示后的《学科评议推荐考核小组名单》、《学科组申报人员排序结果》及《学科组推荐人员排序结果》,同时提供《公共基础课教师认定证明》、《专职科研岗教师认定证明》、《河南师范大学教师思想政治素质和师德师风综合考评表》和《职称申报推荐诚信承诺书》。

33-5日,相关人员报送申报教授、副教授外审材料。

38-12日,申报人员提交评审材料;各学科组统一报送《申报职称答辩评议情况表》(见附件9)、《高校教师(实验)系列学科专家评议情况表》(见附件10)、《其他系列学科专家评议情况表》(见附件11);人事部门负责审核资格内容,教务部门审核教学业绩,科研部门审核科研工作业绩。

315-19日,网上公开展示参评人员《评审简表》

、其他事项

(一)各学科组要在规定的时间内完成各项考核评议推荐工作,及时向学校提交推荐人选的材料,申报人材料必须真实、规范、完备,逾期不再受理。

(二)按照学校党委和学校疫情防控领导工作小组的部署,各学科组要结合当前疫情防控工作整体形势,强化责任意识,主动担负起疫情防控主体责任,按照相关要求,认真做好职称推评期间的疫情防控相关工作,把疫情防控工作贯彻到职称推评活动全过程。

)强化责任,严肃纪律。申报人要如实填报和提供有关材料;各学科组对申报人提交的材料要实事求是审核和签署意见;教务管理部门对申报人的教学工作量情况负责;科研管理部门对申报人的科研情况负责。发现问题,按《河南省纪律检查委员会、河南省监察厅、河南省人事厅关于进一步严肃职称工作纪律的通知》(豫人[2002]30号)文件处理。监督电话:纪委(监察专员办公室)3325862,人事处3326203。

)我省现行职称评审相关政策、各系列职称评审条件等资料,均可从河南省职称网或我校人事处主页“文件政策”-“职称评审”处浏览和下载。

、联系方式

    教      姜文杰  3326162

    科          3328668

    社会科学处      3328863

    学          3328878

    人      孙俊领  3326203


      

                                                                   河南师范大学职称工作领导小组办公室

                                                                   202116

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